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Analytisches und strategisches Denken im Assessment Center - Christian M. Warneke

PREIS: FREI
FORMAT: PDF EPUB MOBI
VERÖFFENTLICHUNGSDATUM:
DATEIGRÖSSE: 9,58
ISBN: 3639403495
SPRACHE: DEUTSCHE
AUTORIN/AUTOR: Christian M. Warneke

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Beschreibung:

Klappentext zu „Analytisches und strategisches Denken im Assessment Center “Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Assessment Center haben sich sowohl in Deutschland als auch auf in ter na tio na ler Ebene in den letzten Jahrzehnten zu einem festen Bestandteil der Per so nal arbeit entwickelt. Dabei steht vor allem die Einschätzung sozialer und fach gebietsübergreifender Fähigkeiten mittels verbaler Übungen im Blickfeld der Personalwirtschaft. Hier wird eine sprachfreie Gruppenübung für das Assessment Center vorgestellt, durch die vor allem kognitive Fähigkeiten be ob achtet werden können. Der Schwerpunkt liegt auf der Eignungsdiagnostik ana lytischen und strategischen Denkens. Der Autor Christian M. Warneke gibt einen Überblick über den Bedarf und die Schwie rigkeiten bei der Diagnostik analytischer und strategischer Denk fer tig kei ten im Kontext der Personalauswahl. Er schlägt eine einfach zu erlernende spie lerische Übung für das Assessment Center vor und misst dieses Verfahren an den Gütekriterien der psychologischen Testkonstruktion. Neben einer Be schrei bung aktueller Methoden der Berufseignungsdiagnostik stellt er die aus sichts reichen Ergebnisse seiner empirischen Untersuchungen vor. Eine kri ti sche Würdigung des Verfahrens schließt die Untersuchung ab.

...n sowie das ihrer Mitarbeiter zu fördern? Es gibt drei Maßnahmen die ... Buy Analytisches und strategisches Denken im Assessment Center ... ... ... Um strategischer zu werden, brauchen Sie keinen neuen Titel, keine zusätzlichen Befugnisse und keine höheren Budgets. Sie müssen nur mehr Bedacht beim Denken wie beim Handeln zeigen. Zeit und Energie investieren, um über die vor Ihnen stehenden Situationen und Entscheidungen nachzudenken. Möglichkeiten finden, um Ideen und Menschen in ... Prioritäten des Strategischen Rahmens für die europäische Zusamm ... Analytisches und strategisches Denken im Assessment Center von ... ... ... Prioritäten des Strategischen Rahmens für die europäische Zusammenarbeit auf dem Gebiet der allgemeinen und beruflichen Bildung bis 2020 - lebenslanges Lernen und Mobilität, Qualität und Effizienz, Gerechtigkeit und aktiver Bürgersinn sowie Innovation, Kreativität und unternehmerisches Denken. Oder es werden Teilbereiche der unternehmerischen Kompetenz eingefordert, beispielsweise durch den Wunsch nach einer „hohen Kundenorientierung", einem „guten technischen Verständnis gepaart mit betriebswirtschaftlichem Denken" oder einem „strategischen Denken und operativem Handeln in einer vertriebsorientierten Leitungstätigkeit". Brainteaser, oder frei übersetzt „Hirnkitzler" sind knifflige Logikrätsel, die von Bewerbenden analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten verlangen. Vor allem in der Unternehmensberatung, aber auch im Investmentbanking und in der Industrie werden Brainteaser im Rahmen von Bewerbungsgesprächen oder Assessments vermehrt eingesetzt. Genau dafür wurde das Assessment Center mit seinen Teilaufgaben wie z. B. der Fallstudie entwickelt. Ziel ist es im Vorfeld mehr über den persönlichen Arbeitsstil eines Bewerbers zu erfahren. Eine Fallstudie soll zeigen, wie das Entscheidungsverhalten und das strategische Denken des Bewerbers ausgeprägt sind. Was ist eine Fallstudie? Analytisches Denken beschreibt die Fähigkeit, Probleme zu erkennen und zu lösen, nicht den Sachverstand, komplizierte mathematische Aufgaben zu lösen. Wer im Berufsalltag analytisch denkt, löst keine mathematischen Probleme, sondern durchleuchtet bestimmte Sachverhalte mit der passenden "Wenn-dann-Formel". Dazu gehört die Gabe ... Konzeptionelle Kompetenzen sind insbesondere für Führungskräfte und in leitenden Positionen wichtig. Wer Mitarbeiter führt, muss in der Lage sein, unvorhersehbare Probleme beseitigen zu können. Nur wer betriebliches Fachwissen und analytisches Denken aufweist, kann seinen Mitarbeitern entsprechende Lösungen bieten. Werden Personen mit ... Einzel-Assessment-Center. Auch Einzel-Assessment-Center sind möglich. Zwar werden diese bis jetzt hauptsächlich bei Führungspositionen eingesetzt, aber nach und nach setzt sich dieses fokussierte Auswahlverfahren auch bei anderen Positionen durch. Während im normalen Assessment Center viel von der Gruppendynamik abhängt, ist im Einzel ... Den Logiktest im Einstellungstest kostenlos online üben und sicher bestehen: mit dem Online-Test zum Logischen Denken vom Ausbildungspark Verlag. Fähigkeit auch unübersichtliche Probleme rasch zu erfassen; Erkennen von Hintergründen, Strukturen und Zusammenhängen. Methodisches Vorgehen zur Erkenntnisgewinnung. „Zerlegung" einer Situation um sie als Ganzes zu erfassen. Entwicklung und Kontrolle von Lösungsstrategien. Auch: Kenntnis analytischer Techniken. Getestet z. B. durch sog ... Kann man analytisches Denken trainieren? Diese Frage lässt sich mit einem simplen „Ja" beantworten. Wie bei vielen anderen Dingen wird man durch regelmäßiges Üben auch im analytischen Denken besser. So können beispielsweise Spiele wie Schach oder auch Poker, die ein strategisches Vorgehen erfordern, analytische Fähigkeiten fördern ... Analytisches Denken hat mit der Fähigkeit, Prozente blitzschnell im Kopf zu rechnen oder hoch komplizierte mathematische Aufgaben zu lösen, recht wenig zu tun....