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Die Entwicklung und der Einsatz interner Change Agents - Herbert10000173416 Müller

PREIS: FREI
FORMAT: PDF EPUB MOBI
VERÖFFENTLICHUNGSDATUM:
DATEIGRÖSSE: 6,78
ISBN: 3330514396
SPRACHE: DEUTSCHE
AUTORIN/AUTOR: Herbert10000173416 Müller

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Beschreibung:

Klappentext zu „Die Entwicklung und der Einsatz interner Change Agents “Energiedienstleistungsunternehmen sind auf Grund der Liberalisierung bzw. Regulierung der Energie- als auch Kommunikationsmärkte einem zunehmenden wirtschaftlichen Druck ausgesetzt. Der immer raschere Wandel im Umfeld dieser Unternehmen mit ihren oftmals gewachsenen Strukturen verlangt nach eine größeren Veränderungsbereitschaft. Auf der Suche nach einem adäquaten Mittel, um diesen Herausforderungen in Zukunft gerecht zu werden, haben die Liechtensteinischen Kraftwerke einen Modellversuch initiiert. Interne Mitarbeiter/innen wurden zu sogenannten Change Agents weiterqualifiziert. Der Beziehung zwischen Linienvorgesetzen bzw. Führungskräften und Change Agents wurde im Rahmen des Modellversuchs durch den Einsatz von Mentoring besonderes Augenmerk geschenkt. Inwieweit die gesetzten Ziele erreicht werden konnten, ist Bestandteil dieser Untersuchung.

...ls Missionare, Vorbilder und methodische Experten; • Leadership statt traditionelles Management ... Die Entwicklung und Bedeutung des Personalmanagements | Masterarbeit ... ... . Bei einer schwachen Ausprägung dieser Faktoren im Unternehmen müssen sie mit geeigneten Maßnahmen - und idealerweise im Vorfeld des Veränderungsprozesses - aufgebaut werden. Change Multiplikatoren / "Change Agents": Wanderprediger der Veränderung Schon in mittelgroßen Unternehmen ist es dem Top-Management kaum noch möglich, in Veränderungsprozessen direkt, zeitnah und intensiv mit allen betroffenen Mitarbeitern und Führungskräften zu kommunizieren. Thema Change Management auseinanderzusetzen. In dieser Bachelorarbeit geht es um Change Managem ... Entwicklung der IR in die Rolle eines Change Agents ... . Thema Change Management auseinanderzusetzen. In dieser Bachelorarbeit geht es um Change Management in Kindertagesstätten; sowohl im Allgemeinen als auch speziell im Hinblick auf die Einführung der Marte Meo-Methode. Bei Marte Meo handelt es sich um eine Kommunikationsmethode zur Entwicklungsunterstützung Ein Change Agent (oder Change-Management-Berater; etwa: Erneuerer, Betreiber des Wandels) ist ein Experte für die konstruktive Herbeiführung von Klärungen in Entscheidungs- und Konfliktsituationen sowie von Innovationen bzw. Neuerungen und Veränderungen im persönlichen, organisatorischen, wirtschaftlich-technologischen oder politisch-sozialen Bereich. Change Management beschäftigt sich mit Veränderung in Unternehmen. Eine Disziplin, die mit den aktuellen Entwicklungen an Bedeutung gewinnt: Im Zuge der Digitalisierung wandeln sich die Kundengewohnheiten ebenso schnell wie die Geschäftsmodelle und Marktstrukturen. Um dieser Umweltsituation begegnen zu können, brauchen Unternehmen die ... Damit reduziert sich Personalarbeit nicht länger nur auf die bloße Anwendung von Personaltechniken, wie Personalplanung, -einsatz, -entwicklung oder -entlassung, sondern wird zu einer qualifizierten Managementaufgabe. Aus einer administrativ-verwaltenden Personalabteilung wird ein kundenorientiertes Dienst-leistungszentrum. [9] Kommunikation in mittelständischen Unternehmen. Entwicklung einer erfolgreichen internen Kommunikation für die besonderen Anforderungen der heutigen Wirtschaftlichkeit (Bachelorarbeit) Thiel, Tabea. Führung in der Arbeitswelt 4.0: Betrachtung und Analyse der sich verändernden Anforderungen an Führungskompetenzen (Masterarbeit) Ünlü, Erman Gleicherm...